Código de ética

● Valores y principios: desde su creación, LAB SYSTEMS S.A. ha desarrollado sus actividades basadas en los principios de honestidad, el trato justo y el cumplimiento de las leyes aplicables a las prácticas comerciales y adhiriendo especialmente a aquellas que regulan su relación con las Autoridades Sanitarias.
Tanto los empleados como los socios y directores de LAB SYSTEMS S.A.- de acá en más denominados “el personal”- deben guiarse por los siguientes principios básicos:
I. prevenir cualquier conducta que pueda dañar o poner en peligro a LAB SYSTEMS S.A. o a su reputación;
II. actuar legal y honestamente;
III. priorizar los intereses de la Empresa sobre los intereses personales o de otra índole.
IV. prevenir los Conflictos de Interés debidamente reseñado en su documento específico.

● Siempre deberán seguirse las leyes y regulaciones que apliquen según el contexto y en las situaciones correspondientes (art. 1° de la Ley 27.401).

● Nuestro principal objetivo es lograr la satisfacción integral de nuestros clientes brindando productos de calidad y un óptimo asesoramiento sobre los mismos. Por este motivo nunca deberá priorizarse la venta a la calidad.

● Nuestra vinculación con los clientes se basa en la profesionalidad, amabilidad y cordialidad, con los socios en la confianza mutua, el dialogo y la tolerancia, con los empleados en la cordialidad, el respeto y la honestidad generando un buen ambiente de trabajo y respeto a su labor. Con nuestros socios comerciales debemos vincularnos también en forma cordial y honesta defendiendo en todo momento los intereses empresariales, con los proveedores mediante la confianza y el interés mutuo, en forma justa, y con quienes contraten nuestro trabajo nuestra relación será estrictamente formal.

● Deberemos preservar la Información Confidencial de la Empresa y la de sus proveedores. Definimos información confidencial a aquella que no es de conocimiento público. La misma se compone de nuestros contratos comerciales, balances, bases de datos, información sobre nuestros clientes, sueldos e información financiera u otras que no sean de conocimiento público. El personal y LAB SYSTEMS S.A. resguardan esta información a través de un Acuerdo de Confidencialidad el cual es firmado, tanto por los miembros de la Empresa como por los proveedores y distribuidores y excede la desvinculación con la Empresa.

● Ponemos en conocimiento del personal de la Empresa que nuestras normas impiden el ofrecimiento de retribuciones de cualquier tipo con miras a concretar negocios con el sector público o privado. Ninguna conducta debe ser ambigua en este sentido y comprometer a la Empresa o a cualquiera de sus miembros. El incumplimiento de esta consigna podrá dar lugar a sanciones disciplinarias o a la formulación de cargos penales.

● El personal de la Empresa tomarán conocimiento en forma fehaciente del contenido del presente Código para lo cual firmarán el formulario confeccionado a tal fin.

● Creemos en la libre competencia por lo tanto adherimos a las leyes aplicables en materia de defensa de la competencia, antimonopólicas y de lealtad comercial. Nuestra política comercial permite y promueve el establecimiento de precios en forma independiente y sin acuerdo con sus competidores. Así mismo, mantiene autonomía en lo referente a la distribución de sus productos en sus territorios con cumplimiento estricto de los contratos existentes.

● LAB SYSTEMS S.A. no realiza contribuciones a campañas políticas y en caso de recibir solicitudes serán debidamente estudiadas antes de cualquier decisión de compromiso, ajustándose a las leyes que regulen los aportes.

● LAB SYSTEMS S.A. puede contribuir con fondos para formación profesional de investigadores y profesionales usuarios de las tecnologías que distribuye. Los montos asignados a estos gastos son incluidos y descriptos en los presupuestos y no sobrepasan las sumas indispensables para costear transporte y/o alojamientos.

● LAB SYSTEMS S.A. no debe proporcionar pagos, donaciones o regalos a funcionarios públicos o a instituciones que los vinculen. Las excepciones son los casos mencionados anteriormente y de los cuales debe existir aprobación y registro.

● El personal debe cuidar los bienes de la misma utilizándolos de manera adecuada y eficiente. Todos los integrantes de la Empresa deben proteger los bienes tangibles e intangibles, la información privilegiada y/o confidencial y los sistemas informáticos evitando su destrucción, malversación de fondos, daño, robo, uso incorrecto, pérdida o desgaste indebido.
LAB SYSTEMS S.A. se reserva el derecho de control de las acciones del personal dentro del ámbito de trabajo, verificando contenidos de correos electrónicos, computadoras y sus archivos.

● Conflictos de interés: siempre se deberá actuar en función de los mejores intereses de LAB SYSTEMS S.A. El conflicto de interés se produce cuando los interesesparticulares se superponen y compiten con los intereses de LAB SYSTEMS S.A. Si se identificara una situación como la aquí indicada el personal deberá informar de la misma al Oficial de Cumplimiento con el objeto de encontrar la mejor resolución posible a tal conflicto. La información podrá ser presentada en forma personal o a compliance@lab-systems.com.ar.

● LAB SYSTEMS S.A. se compromete a mantener un lugar de trabajo en el cual no existan situaciones de discriminación o acoso. Por lo tanto, los empleados no deben discriminar respecto del origen, nacionalidad, religión, raza, género, edad u orientación sexual, ni deben tener ningún tipo de conducta de acoso verbal o físico. Si algún miembro de la Empresa sintiera que no se respetaran estos principios puede comunicarlo al Oficial de Cumplimiento a los efectos de tratar el caso y resolver el conflicto adecuadamente, evitando situaciones de represalias por los hechos denunciados.
La información podrá ser presentada en forma personal o a compliance@lab-systems.com.ar. La denuncia puede ser anónima

● LAB SYSTEMS S.A. posee una la política de apoyo a instituciones que tienen el propósito de ayudar a los seres humanos y mejorar sus vidas. Por tal motivo la Empresa realiza donaciones a Organizaciones no gubernamentales sin fines de Lucro. Estas donaciones constituyen cifras razonables y se encuentran debidamente registradas en los estados contables.

● Toda violación al Código de Ética de LAB SYSTEMS S.A. deberá ser reportado al Oficial de Cumplimiento en forma personal o a compliance@lab-systems.com.ar. La denuncia puede ser anónima.